in ,

ШокируетШокирует

Сотрудник Korail, похитивший информацию об RM из BTS, восстановлен в должности

Сотрудник Korail, похитивший информацию об RM из BTS, восстановлен в должности

Сотрудник Корейской железнодорожной корпорации (KORAIL), уволенный за несанкционированный просмотр личных данных лидера BTS RM, был восстановлен на работе.

Согласно решению Центральной комиссии по трудовым отношениям о пересмотре дела, полученному офисом представителя Демократической партии Кореи (ДПК) Ким Ду Квана 22-го числа от компании Korail, трибунал обязал компанию восстановить сотрудника А на работе 14-го числа прошлого месяца и выплатить ему зарплату, которую он получил бы, если бы работал в течение обычного периода увольнения.

Г-н А, работавший в отделе разработки информационных технологий, был уволен в апреле 2019 года после того, как в течение примерно трех лет 18 раз получал доступ к информации о билетах RM и несанкционированно просматривал личные данные других сотрудников.

Поскольку он работал в отделе, занимавшемся разработкой системы продажи билетов, у него был доступ к информации о клиентах, и он получил доступ к личной информации RM, включая информацию о его билете, адрес и номер мобильного телефона. Кроме того, он рассказал своим знакомым, что проверил бронь RM и видел реальный билет, что привело к проверке после того, как об этом сообщил его коллега.

После вынесения дисциплинарного взыскания за нарушение правил приличия г-н А в марте подал в Комиссию по трудовым спорам заявление об обжаловании увольнения. На первом судебном заседании заявление А было отклонено, но на «окончательном процессе» Комиссия по трудовым отношениям обязала компанию Korail восстановить его на работе, заявив, что увольнение было несправедливым.

«Железнодорожная компания использовала ряд сообщений СМИ о том, что личная информация RM была просмотрена без разрешения, как основание для решения об увольнении, которое, похоже, было связано с репутацией RM, а не с проступком A», — сказали в комиссии.

Они пришли к выводу, что увольнение г-на А было несправедливым, поскольку железная дорога никогда не увольняла сотрудников в других случаях нарушения Закона о защите персональных данных.

[sports.khan]

Смотрите также:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *