Как защитить жизнь трейни, будущих айдолов, от обмана и плохого отношения и при этом дать уверенность k-pop агентствам в том, что их труды не будут напрасными? Разумеется, нужно создать контракт, в котором будут прописаны все детали обучения. Именно такой стандартный контракт недавно разработали Министерство культуры и Комиссия по справедливой торговле правительства Южной Кореи.
Grazy Grace, бывший стажер, рэп-исполнительница, автор песен и Youtube-блогер, разобрала важные моменты такого контракта и поделилась этим на своем канале.
Сроки контракта
Некоторые трейни могут стажироваться в течение 10 лет, а у кого-то обучение до дебюта занимает всего пару месяцев. Однако в стандартных контрактах указывается, что срок стажировки не может превышать 3 года. Конечно, по истечении этого срока контракт может быть продлен.
Grazy Grace заметила, что временные рамки очень важны, особенно, если речь идет о несовершеннолетних стажерах. Например, Чжихё из TWICE и G-Dragon из BIGBANG начали обучение, когда им было всего по 8 лет! Разумеется, в этом возрасте трейни не способны оценить то, что они рискуют потерять свое детство, и к чему приведет заключение долгосрочного контракта с агентством.
Стоимость обучения
Крупные лейблы, например, SM Entertainment и JYP Entertainment, готовы компенсировать все расходы на обучение и содержать трейни за свой счет. Но маленькие компании берут плату за обучение и проживание с самих учеников, причем это прописано в контракте. Кстати, в контракте также указывается, что эта сумма не должна быть «несправедливой» (что бы это ни значило).
Нарушение конфиденциальности
Grazy Grace вспоминает, что когда она была стажером в 2010-х, менеджеры компании регулярно вмешивались в личную жизнь трейни и проверяли их телефоны, чтобы узнавать, состоят ли они с кем-то в отношениях, как они проводят свободное время и задавали им личные вопросы. Но законно ли это?
В современных контрактах (которые не успела застать Grazy Grace) уточняется, что компания не в праве «нарушать неприкосновенность личной жизни и права стажера», если это не касается обучения. И хотя компании оставили себе лазейку, похоже, в наши дни им стало не так просто вмешиваться в личную жизнь трейни.
Преступная деятельность
Контракт запрещает трейни быть причастным к преступной деятельности. В противном случае, компания становится вправе вмешаться в его личную жизнь. Вероятно, этот пункт нужен для того, чтобы защитить репутацию компании и дать ей возможность расторгнуть контракт, если трейни будет замешан в скандалах с наркотиками, мошенничестве и других преступлениях.
Психическое здоровье
Многие k-pop звезды делятся тем, как они столкнулись с депрессией. Так что не удивительно, что и жизнь трейни оказывается тяжелой с психологической точки зрения, ведь у них пока даже нет поддержки фанатов, которые в них верят и любят. Но несмотря на то, что многие критикуют агентства в равнодушии, в контракте прописано, что компания обязана «помочь с лечением» любому стажеру, у которого развивается депрессия. Однако Grazy Grace вспоминает, что в свое время она так и не смогла получить такую помощь, когда страдала депрессией и бессонницей.
Плохой менеджмент
Фанаты часто обращают внимание на то, что компании не выполняют свои обязательства перед айдолами: они плохо организовывают мероприятия, недостаточно внимания уделяют продвижению камбэков. С такой же проблемой сталкиваются и трейни. Некоторые даже заявляли, что не проходили вообще никаких тренингов.
Однако стандартный контракт должен включать возможность стажерам «обсуждать надлежащее выполнение обязанностей компанией» в любое время. В корейской культуре, где большое значение играет иерархия, очень важно, чтобы молодые трейни имели такой договор, который позволит им смело требовать обещанных условий.
Обязанности трейни
Стандартные контракты были созданы по большей части для того, чтобы защитить трейни. Но само собой, они включают и то, что требуется от стажеров. Например, есть пункт, который гласит, что «талантливые люди должны делать все возможное, чтобы совершенствоваться», «должны делать все возможное в рамках предоставленной программы обучения», а также «добросовестно выполнять свой долг». Вероятно, эти условия могут позволить агентству расторгнуть контракт с теми, кто не демонстрирует прогресс в процессе обучения.
Смотрите полное видео Grazy Grace здесь:
